Orientación organizacional

Cuando su organización enfrenta un incidente traumático o está lidiando para ayudar a empleados que están pasando por momentos difíciles, MHN puede ayudarlo mediante orientación profesional de parte de nuestros consultores de gestión profesionales.

Consultas laborales y de gestión

El servicio de apoyo ilimitado por teléfono que ofrecen nuestros consultores de gestión (management consultants, MC) permite que sus gerentes y supervisores aborden problemas difíciles de rendimiento laboral, problemas de asistencia, violencia en el trabajo, enfermedades mentales y más. Los MC ofrecen evaluaciones imparciales profesionales y recomendaciones de cambios concretos. También pueden evaluar la necesidad de ofrecer servicios adicionales a afiliados o clientes. Con nuestra orientación, sus gerentes y supervisores tendrán las facultades necesarias para tomar las mejores decisiones.

Derivaciones por desempeño laboral

La herramienta de derivaciones por desempeño laboral (Job Performance Referrals, JPR) está disponible para gerentes de empleados que tienen problemas de bajo rendimiento como resultado de problemas personales. Mediante las JPR, los empleados reciben una evaluación, ayuda para desarrollar un plan de acción, y derivaciones a los servicios adecuados, como consultas de EAP (en persona, por teléfono o videollamadas web, según la elegibilidad) o un programa de drogodependencia/abuso de sustancias.

Servicios de respuesta a incidentes críticos

Cuando los empleados sufren eventos traumáticos como desastres naturales, accidentes industriales, o muerte o violencia en el trabajo, MHN ofrece servicios para que tanto usted como sus empleados puedan superar el impacto y regresar a las labores regulares. 

Las soluciones de nuestro EAP estándar incluyen una cantidad considerable de horas de respuesta a incidentes críticos, aunque también hay servicios disponibles por separado. Leer más…

Derivaciones por abuso de sustancias

Si un gerente o supervisor sospecha que un empleado está teniendo problemas de abuso de sustancias, MHN puede ayudar. Nuestros servicios, incluidos en las soluciones de EAP estándar o disponibles como productos por separado, se ofrecen de conformidad con las pautas del Departamento de Transporte (Department of Transportation, DOT) para empleados sujetos a las regulaciones del DOT. 

Incluido con el EAP, pero también disponible por separado. Leer más…

Programa de reinserción laboral

A menudo, los empleados que regresen a trabajar después de una ausencia prolongada tienen problemas para reintegrarse. MHN ayuda con la transición, para aumentar la productividad y reducir los costos de discapacidad y compensación de trabajadores de los empleadores. Leer más…

Servicios de apoyo clínico

Los médicos clínicos de MHN pueden brindar apoyo uno a uno o a grupos pequeños en el trabajo para ayudar a los empleados a superar el estrés crónico o residual, que incluye estrés asociado con despidos, fusiones u otros incidentes en el trabajo. Leer más…